_北京逐鹿企业管理咨询有限公司

我们要什么样的人
我们相信，每个优秀的人员都有自己擅长的武器，因此我们并不做很多硬性的要求，只有3点希望：
1、有梦想：请抓住人力资源角度的专业服务，越来越受到企业的重视，抓住这个机会，为合作伙伴提供更多价值
2、有追求：我们希望每个逐鹿人都是一个专业的项目顾问，希望自己可以为家庭、为公司体现自己的价值
3、愿付出：我们希望知道自己缺什么，需要什么，知道只有付出才有收获，只有付出才有成长

我们能给什么
1、前景：我们一定会让大家成为一个专业的人力资源从业者。
2、钱景：只要你有想法，有能力，和付出，我们是本着多劳多得，我希望有一天，在逐鹿可以挣到买车和买房的钱。

什么样的人适合我们
1、喜欢培训、猎头、HR方面发展的人；
2、工作年限在3年以内的人（也欢迎实习生）
3、追求上进、追求成长的人

【招聘岗位】

培训助理岗位

职位描述：
•    ①负责培训实施计划安排；
•    ②负责开课前老师沟通、讲义制作、会场协调；
•    ③在授课过程中协助讲师做好学员管理；
•    ④现场主持与过程控制；
任职资格：
•    ①本科及以上学历，致力于教育培训与咨询业发展的有识之士；
•    ②亲和力强，积极乐观，为人正直，有良好的形象，善于与老师沟通，喜爱与人交往的工作；
•    ③有服务心态，工作富有激情，能吃苦，有创新精神，善于发现问题及分析问题；
•    ④有主持经验优先

培训经理

职位描述：
•    1、同老师一块企业调研工作；
•    2、方案的策划与撰写：根据客户需求设计、制定实施方案；
•    3、方案讲解工作和方案优化
•    4、在授课过程中协助讲师做好学员管理；
•    5、进行培训成果输出，培训评估；
•    6、可以较好的选择和甄选讲师
任职资格：
•    ①本科及以上学历，致力于教育培训与咨询业发展的有识之士；
•    ②有专业：培训管理、培训策划能力，可以很好的同企业互动，把握需求；
•    ③有高度：可以同企业的中高层互动，进行调研和培训方案的设计，同培训师沟通具体需求；
•    ④有效果：很好的把握培训实施环境，进行有效的落地；
•    有主持经验优先

猎头顾问

岗位职责：
1、负责客户委托的猎头招聘项目，与客户沟通需求并进行职位分析，通过各种渠道寻访中高端人才，完成客户委托的招聘项目；
2、通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍客户公司背景及职位情况，对候选人进行甄选、评估；
3、撰写候选人推荐报告，向客户推荐候选人，跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进、背调等工作；
4、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务；
5、能够独立应对和解决工作中遇到的各种突发事件；
6、深入挖掘客户和候选人的需求，了解市场和行业动向，与客户保持良好关系，积极拓展新客户。
任职要求：
1、本科及以上学历，man优先，25-30岁之间；
2、两年以上猎头、、BD、RPO相关工作经验优先、各个行业中高端职位均有涉及优先；
3、有一定中高端人才储备或中高端人脉资源；
4、有一定的分析和判断力，较强的沟通能力，学习能力佳；
5、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；
6、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节。

猎头助理

职责描述：

•    1、建立人才搜寻渠道，了解中高端人才的动态信息；
2、根据职位需求利用各种渠道筛选合适的候选人；
3、协助猎头顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理；
4、负责人才筛选、沟通、面试及向客户推荐候选人；
5、独立完成推荐报告；
6、协助客户做候选人的安排、结果反馈、背景调查及后续的跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、完成相关工作报表及其他工作安排。

任职要求：

1、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
2、具有良好的沟通能力、对人的敏锐洞察力和判断力、工作细致，有团结协作精神；
3、行业不限，有猎头、电话销售或市场调研经验者优先；
4、大专及以上学历，人力资源或心理专业优先；
5、有电话销售经验者优先。
6、年龄25～35，一年以上工作经验；
7、优秀的应届毕业生也可申请。

销售顾问：

•    职位描述：
1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣、拓展和礼品等；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
职位要求：
1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先；
2、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司（团险）、健康管理、体检机构或同行业类营销两年以上工作经验者优先；
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；
4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。