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逐鹿培训服务始于2012年。5年来,专注于企业组织发展,现拥有1000余名各级讲师,并且研发相关课题,2015年设立培训研究院,研究行业发展和人才梯队建设,逐鹿培训团队具有丰富的行业经验及不少于6年的培训策划和管理经验。每年成功为为合作伙伴制作人才地图,人才盘点,结合企业发展战略制定人才梯队建设方案。
我们的培训服务聚焦行业,专注于邮政和金融、地产行业和通信、制药、石化体系。我们服务课题涉及:领导力发展、管理能力提升,营销体系建设,服务体系优化和内训师三级提升、互联网和新思维和相关行业特性课题,涉及人群:总经理、部门经理、支局长、支行长和营销体系人员、基础骨干。
为保障高品质的培训质量,我们会为根据企业需求制定培训调研,培训访谈,根据企业需求定制性设计培训课题和内容,同时定制专业的团队确保质量和效率。
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