所有的管理者都要经过角色的转变和管理绩效的升级,才能成为管理岗位上合格的人才,这就需要企业对管理者进行系统的培养。为了改变管理者认知,提升管理能力,实现向管理要效益,2023年10月,逐鹿咨询助力商业银行某市分行开展《管理者的角色定位与认知》培训,管理专家通过生动讲授、场景模拟、实例分析、实操训练等交互方式,让学员对管... ...
为了进一步改变认知,开拓视野,深入了解行业发展现状,提升管理人员的提升综合能力,10月25日,逐鹿咨询助力中国邮政某市公司开展《颠覆与重构-数字时代邮政行业的发展战略解析》培训,知名专家对行业数字化最新趋势、经济模式、行业发展战略等进行深度解析,让学员深度了解行业变化、战略方向,紧跟最新形势,为日后的工作奠定基础。△培... ...
为了进一步强化信贷基础工作建设,增强信贷队伍能力,提升信贷人员服务水平,逐鹿咨询助力商业银行某市分行开展《零售业务信贷培训班》,培训通过专家授课、学习研讨、场景演练、案例分享等多种方式,对当前信贷工作中存在的问题进行针对性的指导,开拓学员营销思路,增强营销技巧,助推信贷业务站上新台阶,打造零售信贷业务增长“新引擎”。△... ...
为了进一步提升管理人员综合管理能力,加强人才队伍建设,打造一支素质强、业务精、有担当的管理队伍,10月19日,逐鹿咨询助力中国邮政某省公司开展《邮政投递管理人员综合管理技能提升》培训,通过专家授课、小组研讨、实战演练、答疑交流等多种方式,增强学员的管理观念,进一步提升管理水平和解决问题的能力。△开班现场△现场指导△交流... ...
 
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